今どき大手メーカってどうなのよ?!

大手メーカに勤めるサラリーマン。メーカーの内情や日々の雑記をお伝えするブログです。

嫌な上司との付き合い方

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コロ助です。

 

いやー、今の上司とウマが合いません笑。

本当に困ったもんです。

 

私もなかなかの頑固者なので、嫌なことや、受け入れられないことには、歯向かってしまいます。

 

上司も、また同じようなタイプ笑。

 

交わらないところは、本当に交わらないですね。。。

 

こういうときって、皆さん、どのようにしているんですかね。

本当に聞きたいです、対処法を。

 

 

上司との付き合いが上手くいかないからなのか、最近ストレスもたまって、気分もふさぎ込みがち。精神状態があまりよろしくありません。

 

ちょっと前には湿疹が出たし笑。

ホント、冗談じゃなくなってきました。

 

適度に気分転換して、ほどほどに頑張ります。

 

しかし、なんで仕事ってデキるばかりに集まってくるんでしょうかね~。

(俺は仕事がデキるってか?!苦笑)

 

 

明日も頑張ります。

コロ助

ロッテ・田中英祐投手が戦力外に

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コロ助です。

 

ペナントレースも終了間近。

この時期になると、クライマックスシリーズ日本シリーズといった輝かしい舞台とは真逆の厳しい世界のニュースも飛び交います。

 

戦力外通告です。

 

ロッテは、田中英祐投手が戦力外通告を受けたようです。

14年のドラフト2位の投手です。

なによりも、話題になったのが、初めての京都大学出身のプロ野球選手という点。

 

京都大学に入るだけでもすごいのに、勉強とは違うフィールドで勝負して、プロ野球選手にまでなるなんて、とんでもない人ですよね。

 

天は二物を与えず、と言いますが、あれは噓八百ですね笑。

 

京都大学出身という話題性だけではなく、ドラフト2位からもわかる通り、その実力が認められてのプロ野球入りでした。そんな彼が入団3年で、厳しい現実を突きつけられました。やはり、プロの世界が厳しいですね。

 

俺は、なんて平和な世界にいるんだーー笑

 

入団3年で戦力外という早期の判断には、彼の今後の人生のことを考えての判断もあったように思います。まだまだ若いですからね。京都大学を出ていたら、ロッテに残って球団スタッフとしても、その他の分野でも、活躍できるチャンスはたくさんあるでしょう。ロッテとしては、そのようなことも考えての今回の決断だったように思います。

 

しかし、田中選手に限らずですが、東大出身でプロ野球選手を目指す人は、すごい志ですよねー。普通に東大出たら、適当に有名企業に勤めて、適度に出世して、それなりの生活が待っていただろうに。それを選ばずに、高きを目指して挑戦していくんですからね、ホントすごいと思いますよ。(そういう人だから、東大や京大に行けるのかな?!)

 

いずれにしても、田中投手、今までお疲れさまでした。

今後のご活躍を陰ながら応援していますよ。

清宮幸太郎君、君はいったいどこに入団するんだい?!

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野球好きのダメリーマン、コロ助です。

 

清宮幸太郎君、君はいったいどこに入団するんだい?!

 

おじさんは、気になるよ笑

 

いやー、高校生通算のHR数が111本ですか?!

とんでもないですねー。すごい!!の一言。

 

高校卒業後の進路が注目されてたけど、プロ志望届を出しましたね。

正しい選択だったと思いますよ。よくわからないけど笑。

 

私は、ただの野球好きで、野球の専門知識はそれほどありません。なので、清宮君のバッティングフォームが…とか、守備が…とか、まったく評論できないのですが、ネット上で出回っているプロのスカウト評を見ていると、なかなかいろんな評価がありますねー。特に日本のプロ野球と、アメリカのMLBの評価の違いが面白いです。

 

日本のプロ野球が見た清宮選手

まずは、やはり彼のバッティング。スイングスピードとか、HRを打つ技術など、高い評価をくだしているようです。

スター性も相まって、「何十年に1人」という逸材という位置づけですね。

まあ、そうですよね。あれだけのHRを売っていますからね。確実に本物ですよね。

木製バットの対応もまずまず、という評価のようです。世界大会での成績は、期待通りとはいかなかったようですが、しっかり2本のHRを打っています。(そもそも期待が高すぎる?笑)

清宮君は、将来的なメジャー挑戦を表明しており、ポスティングによる移籍を容認するかどうかも、入団する球団を選ぶうえでの判断軸になるそうですね。

 

米国のMLBが見た清宮選手

一方で、米国のMLBはどのように見ているのでしょうか?

一説によると、日本ほどの評価は高くないようです。HRを打てる、と言っても、本場アメリカは彼よりも体格が良くてパワーがある高校生がゴロゴロいるでしょうからね。そう言うのも納得できます。

それ以外にも、清宮くんの、ファーストしか守れない守備と走力に難色を示しているようですね。まあ、確かに、守備と走力がトップレベルか?と聞かれたら、答えは… どうなんでしょうか?専門家じゃないんでわからんですけど、バッティングほどのレベルではなさそうですよね。そういうところを気にしているんでしょうかね。

 

是非、日本のプロ野球を盛り上げてほしい!

そんなこんなで、やっぱり日本のプロ野球で活躍してほしいわけです、おじさんは笑。

そこで気になるのが、どの球団に入るのか?!ということ。

 

高卒野手の育成が上手い、という観点だと、

あたりでしょうか。個人的には、西武に入るような気がしてならない笑。

 

根拠はない笑。

 

巨人、阪神といった人気球団に入って、プロ野球全体を盛り上げてもらうのも良いですねー。

 

いずれにしても、これからのドラフト会議が楽しみですね~。

 

日本のプロ野球は明るい!!

【就活生必見】大手メーカーの労働時間ってどれくらいですか?

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コロ助です。

 

「大手メーカーの労働時間ってどれくらいですか?」というご質問。

ズバリお答えしましょう!

 

私の労働時間(残業時間)は、年間約400時間です。

 

平均すると、月33時間の残業時間になります。

 

多いのかな〜少ないのかな〜。

 

今の会社しか知らないので、よく分からんであります笑

 

休日出勤はまず「ない」

 基本的に、平日は7-8時間の就業時間が決まっています。

それに加えて、超過勤務があります。いわゆる「残業」っていうやつです。

これが、先ほど書いたように毎月平均33時間です。

 

もし休日出勤などしたら、その分も残業申請が可能です。

(普通の企業であれば、、、笑。ブラック企業は、サービス残業で休日出勤なんていうのが当たり前の会社もあると思いますが)

 

多くの大手企業は、休日出勤なんてめったにないと思いますし、仮にあったとしてもきちんと残業申請をつけられるので心配しなくて良いでしょう。

 

繁忙期は部門による

 忙しい時期や忙しい部門というのがどうしても出てきます。それは、部門によって異なります。

例えば、経理部門は、四半期ごとに決算をまとめる必要があるので、その時期はめちゃくちゃ忙しくなります。営業だと、月末に予算を管理している会社がほとんどだと思いますので、最後の1週間などは最後の追い込みで忙しいでしょう。

開発や工場、企画部門などは、四半期や月末というわかりやすい単位でサイクルがまわるのではなく、製品の開発日程で繫忙期が決まってきます。発表前だと最後の追い込みでいろいろとドタバタして忙しくなります。

 

総じて、労働時間は許容範囲内と思います

総合的に判断すると、「まーー、適切かな」という感じです。

忙しいときは、月に60時間くらいの残業時間になりますが、世の中にはもっと働いている人もいるわけで。。例え働いたとしても、その分残業代が出るわけですし、まー妥当だと思います。

逆に繫忙期でなければ、比較的早く帰ることも可能ですからね。

メーカーを志望する人、特に事務系の人でメーカーを志望する人の志望理由に、「働きやすさ」や「働く環境」を挙げる人が多いです。どちらかと言うと、野心家や起業心を秘めた人ではなく、安定した大手メーカーに就職して、しっかり落ち着いて仕事したい、長期雇用を前提として、ワークライフバランスを重視した働き方を求めている人が多いような気がします。

まーー、実際、それを実現できるメーカーが多いんじゃないでしょうかね。

しかし、別の記事でも書こうと思いますが、やはり製造業全体としては斜陽産業と思います。世界の競争の中では、厳しい戦いを強いられているのが今の日本のメーカーだと思います。

 

 

 

働きすぎると体に発疹が出るよ、気をつけな!

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コロ助です。

 

どうも~。最近、働きすぎています。頭がぼーっとしています。

 

と言っても、そこそこのホワイト企業なので、ちょっと前に世間を賑わせていたD通さんのような、激しい能動環境ではございません。この時間(00:30)になっても、自宅に戻って来られています。家族は寝ていますが笑。

 

今日の夕飯は、レトルトカレーだぜ~~笑!!

 

メーカーは朝が早い

メーカーって朝が早いんですよね。7時とか8時とかから始まるところ多いと思います。工場の勤務とかなら、なおさらですね。朝のラジオ体操とかしちゃったり笑。

早く会社に行って、早く家に帰る!!という感じでしょうか。

そうは言っても、なかなか早く帰れないんですけどね~。

特に新製品の発表前とかは。。

 

海外との打ち合わせは時差を考慮する必要あり

あと、これはメーカーに限った話ではないですが、海外との会議、一般的にはロンドンとニューヨークが多いんですかね~。うちはアジアが多いですけど。ロンドンだと夕方、ニューヨークだと早朝に電話会議を設定されることになります。

なかなか面倒です笑。特に朝早いアメリカは嫌ですね~。もう慣れましたけどね。

 

頑張りすぎると、身体に異変が生じるよ!

いろいろ忙しい時期が重なっている現在。。ストレスもそこそこにあり、最近はすっかり気がめいっています。上司からはごちゃごちゃ言われるし、資料は作んなきゃ出し、お客からの問い合わせはわんさかくるわ。。。根は真面目なんで笑、なんとか一生懸命対応しようと頑張るんですが、最近とうとう限界に達したのか、、、、

 

ついに先日、、、

 

 

体中に発疹が!!!!笑

 

 

いやービックリしました笑。あわてて病院に行ってきましたよ。

最近の状況を説明すると、お医者さんが一言。

 

 

 

「うん、こりゃストレスだね。」

 

 

まーーー、そうだよねーーーーー!!!!笑

 

俺もそう思ってた笑。

 

というわけで、1日お休みを頂きました。

 

今は、発疹が変色?して、ちょっと落ち着いています。特に頭が痛いわけでも、熱があるわけでもないので、今日は会社に行きましたとさ。

 

 

まとめ

働きすぎると体に発疹が出るよ!気をつけなーーー!!!笑

 

 

【就活生必見】 大手メーカーの給料ってどれくらいですか?

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コロ助です。

 

今回も就職活動を頑張っている学生向けの記事です。

今日は、みんな大好き「お金」の話です笑

大手メーカーの給料ってどれくらいですか?

ズバリお答えしましょう!

 

私(35歳)の年収は、750万円です!(フリーザ風)

 

ざっくりとした内訳は、

  •  月給:45-50万円(残業込み)
  • 賞与:200万円(年間)

 という感じです。

 

平均値と比べてみる

国税庁の「民間給与実態統計調査」を元に、さまざまな角度から大手メーカーの給与をひも解きます!キリッ!!

全サラリーマンの平均年収:420万円

この金額は、男性女性含めた、全年代の平均給与。

平均年収よりは、上です。まあ、これは想定通りです。

 

30代の平均年収:397.4万円~432.3万円

30-34歳と35-39歳で、平均年収が異なります。

  • 30-34歳:397.4万円
  • 35-39歳:432.3万円

どちらもクリアです。

ちなみに、男性だけだと、450.7~509.5万円まで上がります。

大手企業の平均年収:577.8万円

大手企業を「資本金10億円以上の株式会社」とみなした時の平均年収です。

こちらも、平均をクリア。ただし、男性だけの平均年収を見てみると、702.4万円!

一気に跳ね上がります。やはり、まだまだ男性社会なんですかねー。

男性平均は、かろうじてクリア、という状況。

メーカーの平均年収:489.7万円

製造業の平均年収は、約490万円。これもクリア。

男性だと、572.4万円になります。このうち賞与が113.8万円。

 

まとめ

製造業は、高給取りというイメージはないと思いますが、大手のメーカーになると、平均給与を超える年収であることが分かりました。しかし、大手企業の中だと、平均を超える程度。。。やはり、商社や金融、その他サービス業の企業には、年収面では及ばないようです。

 

しかし、その他にも、メーカーの良いところはありまっせーー!!!

次回以降、紹介したいと思います!!!

若手の言うことは甘すぎるぜよ

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コロ助です。

 

今日は、仕事の話。

 

私も、サラリーマン生活を10年以上過ごし、会社でも中堅社員の仲間入りです。

入社2~3年の若手と一緒に働くことが多くなってきました。

 

最近、うちの会社に入ってくる若手の特徴として、英語はできるんだけど、精神的に甘くてのんきな奴が多い!!って感じです。

 

ま、俺が入社した時も同じように思われてたんだろうけど笑

さらに、俺も英語できませんけど爆

 

視野の狭い自分の価値観&考えで勝手に仕事すすめて、上司や管理職のことをバカにしたり、愚痴ってばっかりくせして、言うこと聞かないくせして、困ったら上司に泣きついて「そこは、課長に甘えたい、、」とかほざいてくる。。

 

当事者意識もって、自分でやり切れ!

会社は中学校の部活ちゃんうんやぞ!!

 

お前がやっている仕事は、お前が責任を持ってやり切るんや!!

お前が任されている仕事は、お前の能力でも遂行できる程度の仕事しか任されていない!!

 

お前はやっている仕事は、自分では「結構大きな仕事」とか思っているかもしれないが、会社全体で見たらまだまだ「ちっちゃな仕事」。

それすら困って解決できないのにエラそうなことほざいてんじゃねー!!!

 

といろいろ思っちゃうわけです笑

俺も新人時代同じようなこと思っていたけど。。笑

 

10年数年も経つと、人も変わりますね。まぁ、自分は成長している、と思っておきましょう笑。

入社3年くらいまでは、自分はデキル!会社や上司はバカだ!何もわかっていない!!、なんて思っていましたが、10年以上仕事やってみると、何もわかっていなかったのは当時の俺だったなぁ~と思うわけです笑

 

仕事の全体像、上司と部下の役割、部門の役割、顧客のこと、市場のこと、まったくわかっていませんでしたよ。。。

 

 

今の新人くん&新人ちゃんに、当時の自分を重ねながら、中堅社員としての今の自分の職務をまっとうします~